SZKOLENIE AKREDYTACYJNE HARRISON ASSESSMENTS

 

 

Szkolenie akredytacyjne Harrison Assessments Warszawa

Najbliższe szkolenie odbędzie się w dniach 15-17 grudniu 2017 r. w Warszawie

 

To 3 dni kompleksowego i starannie przygotowanego szkolenia zakończonego międzynarodowym certyfikatem Harrison Assessments.

Zadzwoń i zarezerwuj miejsce 
+22 208 56 26


 

  


 

Dla kogo jest akredytacja

 

Dla trenerów i firm szkoleniowych

Stwórz unikalne programy szkoleniowe: z budowania zespołów, komunikacji, zarządzania, zwiększania efektywności.

Dla HR

Zyskaj nieocenione wsparcie w selekcji i rekrutacji, praktyczne narzędzia do planowania ścieżki rozwoju, rozwiązywania konfliktów; kompleksowe raporty diagnostyczne.

Dla doradcy zawodowego

Korzystaj z platformy „Nawigator kariery" i dostępu do 6500 stanowisk opisanych pod katem kompetencji miękkich i twardych. Generuj dla swoich klientów raporty dopasowania do kariery oraz raporty rozwojowe.

Dla coachów

Pomóż klientowi w szybki sposób odkryć jego zasoby, umocnij swoją pozycję w procesie zmian, wykorzystaj skutecznie w coachingu zespołowym.

Dla liderów i menedżerów

Wykorzystaj metodologię Harrison Assessments przy delegowaniu i motywowaniu, zarządzaniu i budowaniu zespołów. Dopasuj zadania do predyspozycji pracowników.

 

W jakich obszarach zyskasz kompetencje?

 

Szkolenia akredytacyjne Harrison Assessments - międzynarodowy certyfikat

Po ukończeniu szkoleniu uczestnik uzyska wiedzę, umiejętności oraz bezterminowe uprawnienia do interpetowania raportów Harrison Assessments oraz do udzielania informacji zwrotnej swoim Klientom. HATS jest idealnym rozwiązaniem, jeśli odpowiadasz za przynajmniej jeden z 4 filarów zarządzania talentami:

Rekrutacja

Jeśli chcesz zatrudnić „prawdziwy talent” wykorzystując ponad 6,500 stanowisk z biblioteki HATS i w 3 krokach przeprowadzić szybką i udaną rekrutację.

Rozwój

Jeśli zajmujesz się w rozwojem pracowników – jako menedżer, konsultant, trener lub moderator i chcesz mieć dostęp do rozwiązań rozwojowych i raportów HATS.

Sukcesja

Jeśli chcesz zidentyfikować i rozwijać talenty w twojej organizacji w ramach platformy do zarządzania talentami.

Zaangażowanie i zatrzymywanie

Jeśli chcesz zaangażować i zatrzymać swoich najbardziej utalentowanych pracowników, a także wypełnić lukę pomiędzy oczekiwaniami pracowników i celami biznesowymi.

 

 

Program szkolenia

 

Dzień 1.

Metodologia i raport Paradoks oraz informacja zwrotna

  • Strategia Harrison Assessments
  • Przegląd rozwiązań
  • Wprowadzenie do metodologii Paradoks
  • Interpretacja Raportu Paradoks
  • Grupowy Paradoks
  • Feedback na podstawie Raportu Paradoks

 

Dzień 2.

Metodologia Harrison Assessments oraz interpretacja raportów rozwojowych

  • Teoria Satysfakcji z Pracy
  • Zrozumienie Cech Harrison i swoich motywów życiowych
  • Analiza Sukcesu Zawodowego
  • Zaangażowanie i Retencja
  • Raporty Harrison
  • Wprowadzenie do Raportu Głównego
  • Kompetencje Behawioralne

 

Dzień 3.

Platforma rekrutacyjna, budowanie profili stanowiskowych oraz interpretacja raportów rekrutacyjnych

  • Wyzwania w pozyskiwaniu talentów
  • Predyspozycje
  • Kwestionariusz HA
  • Kwalifikacje
  • Formuły Sukcesu Zawodowego i proces rekrutacyjny HA
  • Ustawianie Profili Stanowiskowych
  • Preselekcja kandydatów
  • Używanie raportów HA podczas wywiadu

 

Akredytowani Trenerzy

 

Anna Piasecka, Talent Exact Michał Banaszkiewicz, Talent Exact

Anna Piasecka

Prezes Zarządu

Michał Banaszkiewicz

Senior Conultant 

Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu dużymi zespołami handlowymi w globalnej korporacji (Avon). Posiada bardzo bogatą praktykę w rekrutowaniu, budowaniu, motywowaniu i coachingu zespołów. Przygotowywała i prowadziła wiele szkoleń i konferencji sprzedażowych. Uczestniczka wielu projektów korporacyjnych, między innymi projektu dotyczącego opracowania programu szkoleń oraz projektów dotyczących wdrożenia i rozwoju nowego programu zarobkowego dla średniego szczebla menedżerskiego w strukturach terenowych firmy, a także projektów marketingowych, również zagranicznych. Akredytowany Konsultant Harrison Assessments.

Konsultant w kilkuletnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji i rozwoju oraz sprzedaży. Dysponuje wiedzą z zakresu prowadzenia procesów rekrutacyjnych oraz selekcji pracowników na wszystkie szczeble w organizacjach. Przygotowywał i prowadził wiele projektów w zakresie oceny kompetencji i rozwoju pracowników. Akredytowany Konsultant Harrison Assessments.

 

  

 

 


 

Inwestycja w szkolenie akredytacyjne

 

Korzyści:

  • Indywidualnie numerowany Międzynarodowy Certyfikat Akredytacji
  • Dostęp do platformy rekrutacyjnej i rozwojowej 24/7
  • Dostęp do 6500 opisów stanowisk pod katem kwalifikacji i predyspozycji
  • Obszerny podręcznik szkoleniowy i materiały marketingowe
  • Umiejętność interpretacji i dobierania właściwych Raportów
  • Możliwość bezpłatnego uczestnictwa w wydarzeniach dla Konsultantów
    (Międzynarodowa Konferencja dla Konsultantów HATS, warsztaty, konsultacje)
  • Pakiet dowolnych raportów Harrison Assessments w ramach 25 jednostek
  • Komplet indywidualnych Raportów Harrison Assessments
 

Koszt akredytacji: 

  • I cześć - opłata za 3 dni warsztatu - 2840 zł netto
  • II cześć - inwestycja w zakup jednostek Harrison Assessment (cena zależy od ilości jednostek)

 

Zarezerwuj miejsce

 

+22 208 56 26

info@talentexact.pl

 

 
smart foreash